CAPITULO 6 LOS INTOCABLES

En este capítulo nos habla de unas personas llamadas intocables, según dicen todos deberíamos ser así. Son personas cuyos puestos de trabajo no se pueden subcontratar fuera. Cuando se aplana el mundo, el sistema de costos sube hasta las nubes.

Existen cuatro categorías generales de intocables:

Ø  Los trabajadores que son especiales.

Ø  Los especializados.

Ø  Los que están anclados.

Ø  Verdaderamente adaptables.

Los trabajadores especiales, son las personas que cuentan con un mercado global para sus bienes y servicios. Sus puestos de trabajo no podrán nunca subcontratarse fuera.

Los trabajadores especializados, se aplican a toda clase de asalariados dentro de la era de la comunicación y la información. Son habilidades que siempre cuentan con una elevada demanda y no son intercambiables. Seria intercambiable aquel trabajo que puede digitalizar fácilmente a la vez que se transfiere a lugares donde la mano de obra es más barata.

Los anclados son personas que mayormente se amplía en los Estados Unidos. Se dice que sus trabajos están completamente estancados, por que se realiza en un lugar especifico, implica un contacto directo con el cliente. Estas fuentes de trabajo no se pueden informatizar ni intercambiar y el salario se establece según a la función de las condiciones del mercado.

Los trabajadores verdaderamente adaptables, estas personas tienden a adaptarse y aprender cosas nuevas. El elemento básico reside en lo que sabes hacer y en tu capacidad de adaptación, en tu pericia para potenciar la experiencia y los conocimientos que existen en un mundo plano.

También se dice que mientras más se amplían los horizontes del conocimiento y de tecnología, mayor será la demanda de personas que tengan una formación especializada o la capacidad para aprender y mejorar sus sueldos. Podemos enunciar la siguiente frase aprender a aprender.

La tecnología administró  herramientas, de modo que cualquiera podía dibujar líneas rectas y crear unas obras medianamente decentes.

Dentro de nuestra coyuntura, los intocables todavía existen, personas que generan su propio mercado global. Pero la subcontratación es un fenómeno que sigue creciendo, por el mismo hecho de que por el crecimiento de la población, existe más desempleo.

Los trabajadores adaptables, son las personas con más ganas de superación, por esa razón vienen hacer activos. La capacidad de adaptación a un ambiente laboral, con el objetivo de aprender cosas nuevas innovando el mercado global.

Todavía estas cuatro categorías son parte del mundo en el que vivimos, donde las personas tratan de sobrevivir, de aprender y saborear el éxito en el campo donde realizan su actividad laboral.